#Pays-Bas : de la flexi-sécurité à l’hyper-flexibilité
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CDD, contrats en intérim, contrats zéro heures, contrats en payrolling et en contracting, « faux » travail indépendant… Toutes les formes de travail flexible et précaire, des plus anciennes aux plus récentes, explosent aux Pays-Bas. Marie Wierink, chercheuse associée à l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) revient ici sur les raisons de cette « dérive ». La flexi-sécurité des Pays-Bas a longtemps fait figure de modèle social en #Europe. Qu’en est-il aujourd’hui ? Marie Wierink : Depuis (...)
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